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对于养老金,绝大部分人都知道是一种最主要的养老保险待遇了,而对于过渡性养老金,很多人却不太清楚的,甚至有些人都没听说过。那么,什么是过渡性养老金呢?过渡性养老金又是怎么计算的?

什么是过渡性养老金?

过渡性养老金,属于基本养老金的组成部分,是指在新制度之前参加工作、之后退休的人,因为之前的工作年限没有个人账户,退休后个人账户不能完全体现其劳动贡献情况,因而退休后的基本养老金应加上没有个人账户年限的养老金,而这部分以过渡性养老金的形式进行补偿。

过渡性养老金理解
过渡性养老金理解

过渡性养老金怎么计算?

1、过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。其中,月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资;享受比例为:1992年7月前的缴费年限不超过25年者,其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;1992年7月前的缴费年限超过25年者,其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。

2、养老保险并轨后过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于过渡性养老金的理解,以及过渡性养老金的计算方法了,希望能帮到大家。值得注意的是,因为目前我国社保和退休实行的是省级统筹制度,并非是全国统筹制度,所以关于养老金各地都有不同的规定。

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